Long ve Post COVID: Hastalıktan dolayı izinler azalırken, devamsızlıklar artıyor hastalık izni azalıyor, ancak uzun devamsızlıklar

Geçtiğimiz yıl, 2021 ve 2022 yıllarına kıyasla önemli ölçüde daha az sayıda kişi, Post veya Long COVID nedeniyle veya kronik yorgunluk sendromu (CFS) nedeniyle hastalık izni almak zorunda kaldı. Ancak etkilenenlerin işe devamsızlık süresi hala uzun olmaktadır. Bu, AOK Bilimsel Enstitüsü tarafından yapılan güncel bir analizin sonucudur.

Değerlendirmeye göre, Mart 2020 ile Aralık 2023 arasında sürekli çalışan AOK sigortalılarının üçte birinden fazlasının akut Covid-19 hastalığı nedeniyle en az bir kez çalışamayacağı açıklandı. Tüm AOK sigortalı çalışanlarının yüzde 1,8'i Long COVID, Post COVID veya CFS nedeniyle en az bir hastalık raporu almıştır.

Zamanla bir düşüş eğilimi var: Mart 2022'de, 100.000 çalışan başına 416 AOK sigortalısı Long COVID, PostCOVID veya CFS nedeniyle çalışamayacak durumda olarak listelendi, ancak bu rakam Aralık 2023'te 100.000 çalışan başına 110'a düştü.

Etkilenenler genellikle uzun süreli hastalık iznindedir. Long COVID hastalıklarında iş göremezlik süresi, akut enfeksiyonun süresi dikkate alınmaksızın ortalama 36,6 gündü. Post-COVID hastalıklar için bu süre vaka başına 31,6 gün, CFS için ise vaka başına 29,9 gün olmuştur. 

Değerlendirme aynı zamanda yaşlı çalışanların, diğer hastalıklara kıyasla beklenenden daha fazla bir COVID hastalığının uzun vadeli etkileri nedeniyle işten devamsızlık yapma olasılığının daha yüksek olduğunu gösteriyor. Tüm Long COVID vakalarının yüzde 44'ünden fazlası 50 ila 59 yaş grubunu etkiliyor. Durum, Post-COVID hastalıklar ve CFS'de de benzerdir.